• en
  • ru
Телефон
+7(499)340-54-51

Позвонить с сайта

Имя *
Телефон *
E-mail *
Сообщение *

X
Обратная связь

Написать с сайта

Имя *
Телефон *
E-mail *
Сообщение

X
Зарегистрироваться

Логин:

Будет использоваться при авторизации.
Только латинские буквы и цифры.
*

Имя:

*

Фамилия:

*

Пароль

*

Повторите пароль:

*

E-mail:

По-умолчанию не публикуется *

Дата рождения:

По умолчанию не публикуется

Защита от спама:

Введите число, изображенное на картинке
Введите код:

Подбор персонала

Подбор персонала для ресторанов, баров, кафе, отелей и других предприятий сферы гостеприимства при поддержке Лиги барменов России.

Преимущества работы с нами:
 
Подбор персонала осуществляется в соответствии с конкретными требованиями заказчика.
Срок подбора персонала от 3-х до 10-ти календарных дней.
Неоплачиваемая стажировка 7 дней. При утверждении кандидата Вы принимаете его в штат Вашего заведения.
Гарантия. Мы предоставляем Вам 4-х недельную гарантию на каждого соискателя. При отказе от кандидата мы обязуемся предоставить замену.
 
Наименование персонала:

  • Бармен
  • Бариста
  • Официант
  • Хостес
  • Повар
  • Менеджер (администратор)
  • Управляющий (директор)
  • Кальянщик
  • Посудомойщицы
  •  

Схема нашей работы:

Проведение первых переговоров с Заказчиком
 
После получения задания на подбор персонала, ответственный консультант свяжется с Вами и согласует день, время и место проведения первых переговоров. На первых переговорах обсуждаются и утверждаются все детали предстающего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, договор и гарантийный обязательства.
 
Поиск кандидатов
 
В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:
 
- Лига барменов России формирует большую базу данных специалистов в сегменте ресторанного бизнеса.

- Выпускники Лиги барменов России.

- Поиск кандидатов через Интернет.

- Реклама в СМИ (наши вакансии регулярно выходят в самых популярных специализированных изданиях).

- Система рекомендаций.

 
Отбор кандидатов
 
У каждого работодателя существует ряд определенных индивидуальных требований, которые он предъявляет к подбираемому на вакантную позицию специалисту. Тем не менее, мы можем выделить три основных критерия общие параметры, по которым наши консультанты профессионально проводят отбор:
 
Соответствие кандидата должности.
 
Может ли кандидат выполнять рассматриваемую работу?
 
Для ответа на этот вопрос проводится оценка знаний, навыков, опыта, психологических характеристик, проверяется наличие необходимых дипломов и сертификатов. Для оценки профессионального уровня кандидатов используются соответствующие профильные тесты.
 
Мотивация кандидата.
 
Хочет ли кандидат выполнять рассматриваемую работу и насколько кандидату нужна именно данная работа в данное время?
 
В процессе проведения интервью с кандидатом, одной из главных задач консультанта, является определение степени заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе, уровень притязаний и основные мотивирующие его факторы.
 
Соответствие кандидата корпоративной культуре.
 
Чтобы получить ответ на этот вопрос, консультант выясняет:
 
- насколько кандидат реально готов принять стиль управления, корпоративную культуру, принятые на новом месте;

- насколько кандидат будет лоялен будущему руководству, а также насколько он готов отстаивать свою точку зрения;

- совпадают ли ценности и мотивация специалиста с ценностями и мотиваторами компании;

- какова степень самокритичности и насколько человек способен признавать свои ошибки и извлекать из них полезный опыт;

- восприимчив ли кандидат к критике и насколько сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях.

 
Представление кандидатов клиенту и собеседование
 
На протяжении всего периода поиска и подбора персонала мы предоставляем резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями в удобной для Вас форме.
 
После обсуждения списка отобранных кандидатов, консультант организует проведение первого собеседования кандидата в компании клиента. Консультант обязательно присутствует на первом собеседовании с целью сбора обратной связи и корректировки требований к кандидату. У каждого из отобранных кандидатов проверяются рекомендации с последних мест работы.
 
После проведения этапа первых собеседований у клиента, организуется последующие, итоговые собеседования.
 
Заключительный этап
 
По итогам финального интервью, на котором клиент принимает положительное решение о работе кандидата, вместе с консультантом происходит обсуждение окончательного предложения кандидату, а также даты и порядка выхода кандидата на работу.
 
После выхода кандидата на работу, в течение всего испытательного срока консультант Лиги барменов России осуществляет регулярные контакты с клиентом для получения обратной связи о новом сотруднике и помощи в адаптации нового сотрудника.

 

Подробный прайс-лист можно заказать у наших специалистов по телефону: 8 (499) 340 54-51

С Уважением к Вам и Вашему бизнесу: "Лига барменов России"

НАШИ ПАРТНЕРЫ

БАР МАГАЗИН:

© БАР МАГАЗИН 2010-2016: В нашем магазине Вы можете купить все необходимое для профессиональной работы: посуда для баров и ресторанов, кафе, барный инвентарь (шейкеры, стаканы, стрейнеры, дозаторы, джиггеры, мерная посуда, гейзеры), барное стекло, оптом и в розницу. Кондитерский инвентарь, стеклянная и фарфоровая посуда, столовые приборы, топпинги и сиропы, г. Москва.

КУРСЫ ПРИ ЛИГЕ БАРМЕНОВ:

Основные направления обучения при Лиге барменов:
Курсы барменов, школа барного менеджмента, курсы бариста, курсы сомелье, школа ресторанного менеджмента: курсы менеджеров (администраторов), управляющих (директоров) ресторана/кафе/бара, школа выездного обслуживания-курсы кейтеринга, курсы пивоваров, курсы кальянщиков в нашем учебном центре в г. Москве.
Основные услуги при Лиге барменов:
Ресторанный консалтинг, барный консалтинг, кофейный консалтинг. Аудит баров, ресторанов, кафе, кофеен, гостиниц. Открытие заведений под ключ: бары, рестораны, кофейни и прочие заведения сферы гостеприимства разного формата.

НАШИ КОНТАКТЫ:

® Лига барменов России
г. Москва, ул. Большая-Почтовая, д. 36, офис 107 Д.
м. Электрозаводская (7 минут пешком от метро)
 
+7 (499) 340 54-51 
+7 (905) 553 46-48
Почта: info@ligabar.ru

 

 

 

 

 

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

 

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Ваш телефон: *